кадровый резерв Департамента по развитию инновационной и предпринимательской деятельности Томской области (главная группа)

  • Наименование должности
    кадровый резерв Департамента по развитию инновационной и предпринимательской деятельности Томской области (главная группа)
  • Вид конкурса
    Кадровый резерв
  • Дата размещения
    27-08-2019 09:00
  • Срок подачи документов до...
    16-09-2019 18:00
  • Наименование органа власти
    Департамент по развитию инновационной и предпринимательской деятельности Томской области
  • Группа должностей
    главная
  • Категория должностей
    руководители
  • Обязанности
    Осуществлять мониторинг федеральных нормативных правовых актов, правовых актов Томской области, готовить предложения по внесению необходимых изменений. Разрабатывать предложения и проекты нормативных правовых актов, регулирующих правоотношения в сфере деятельности Департамента. Осуществлять организацию ведения регистра правовых актов Департамента и исполнения мер по обеспечению соответствия их действующему законодательству. Представлять интересы Департамента в налоговых, правоохранительных органах, судах общей юрисдикции, арбитражных судах, иных организациях на основании доверенности. Координировать работу по проведению закупок товаров, работ, услуг для нужд Департамента. Осуществлять правовую экспертизу, согласование проектов государственных контрактов, договоров и иной документации в соответствии с нормативными правовыми актами о контрактной системе в сфере закупок. Осуществлять контроль за деятельностью лица, ответственного за проведение работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Департаменте. Участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов о противодействии коррупции. Осуществлять в установленном порядке антикоррупционную экспертизу нормативных правовых актов. Организовывать взаимодействие с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности. Координировать работу по комплектованию Департамента кадрами требуемых специальностей и квалификации, ведения кадрового и воинского учета, бронированию пребывающих в запасе.
  • Уровень профессионального образования
    высшее (для граждан и гражданских служащих, получивших высшее образование после 29 августа 1996 года обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры)
  • Специальность, направление подготовки
    Экономика и управление, Юриспруденция, Гуманитарные науки
  • Требования к стажу опыт работы
    стаж государственной службы - не менее 4 лет
    или стаж работы по специальности
    направлению подготовки - не менее 5 лет
    -
  • Требования к знаниям
    Конституция Российской Федерации, Устав (Основной закон) Томской области Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ "О системе государственной гражданской службы Российской Федерации", Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Закон Томской области от 9 декабря 2005 г. № 231-ОЗ "О государственной гражданской службе Томской области", Закон Томской области от 7 июля 2009 г. № 110-ОЗ "О противодействии коррупции в Томской области", правила русского языка, основы делопроизводства и документооборота, знания в сфере информационно-коммуникационных технологий.
  • Требования к умениям
    управленческие профессиональные навыки: постановка задач и организация работы подчиненных; принятие управленческих решений, контроль и оценка исполнения, способность к управлению изменениями, мотивирование и развитие подчиненных. общие профессиональные навыки: ориентация на достижение результата, способность к саморазвитию, укрепление авторитета государственных гражданских служащих. прикладные профессиональные навыки: качественная подготовка документов, убедительность коммуникации.
  • Заработная плата,руб.
    49200-69900
  • Контракт (договор)
    Нет информации
  • Дополнительная информация
    Предполагаемая дата проведения конкурса 15 октября 2019 года. Место проведения конкурса: Департамент по развитию инновационной и предпринимательской деятельности Томской области (634050, г.Томск, проспект Кирова, 41, 4 этаж, кабинет 401). Допущенным ко второму этапу конкурса не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте, форме и времени его проведения. Методы оценки кандидатов: тестирование (оцениваются знания: Конституции РФ, Устава (Основного закона) Томской области, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности); написание письменной работы (оцениваются: аналитические способности, раскрытие темы, грамотность и стиль изложения); индивидуальное собеседование с начальником Департамента по развитию инновационной и предпринимательской деятельности Томской области (оцениваются: знание основных направлений деятельности Департамента, наличие предложений по решению актуальных для сферы деятельности Департамента проблем, наличие опыта и результатов работы в сфере деятельности Департамента, мотивация кандидата на участие в конкурсе); собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются: контроль и оценка исполнения, мотивирование и развитие подчиненных, способность к саморазвитию). Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: http://sdoato.tomsk.gov.ru/blocks/open_test/index.php, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией.
  • Нормативно-правовые акты (отраслевые)
    - Бюджетного кодекса Российской Федерации от 31.07.1998 № 145-ФЗ; - Гражданского кодекса Российской Федерации от 30.11.1994 № 51-ФЗ; - Кодекса об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 95-ФЗ; -Трудового кодекса Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ; - Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»; - Федерального закона от 26.07.2007 № 135-ФЗ «О защите конкуренции»; - Федерального закона от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»; - Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»; - Федерального закона от 17.07.2009 № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»; - Федерального закона от 03.12.2012 № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»; - Федерального закона от 07.05.2013 № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами»; - Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»; и иных нормативных правовых актов
  • Документы представляемые в конкурсную комиссию:
    гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган: а) личное заявление; б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства РФ от 16.10.2007 № 1428-р, Постановления Правительства РФ от 05.03.2018 № 227), с фотографией; в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровой службой; копии документов об образовании и о квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой, а также по желанию гражданина - копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н; е) cведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р. гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы представляет: заявление на имя представителя нанимателя. гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе представляет: а) заявление на имя представителя нанимателя; б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства РФ от 16.10.2007 № 1428-р, Постановления Правительства РФ от 05.03.2018 № 227), с фотографией.
  • Контактная информация
    Документы принимаются по адресу: 634050, г.Томск, проспект Кирова, 41, кабинет 422, в рабочие дни с 09.00 до 18.00 (пт - с 09.00 до 16.45), перерыв с 12.30 до 13.15, а также через федеральную государственную информационную систему ЕИС УКС. Справки по телефону: 8(3822) 905-524, 905-523
  • Информация о дате, месте и времени второго этапа конкурса
  • Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе
  • Результаты

    В кадровый резерв Департамента по развитию инновационной
    и предпринимательской деятельности Томской области для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы главной группы рекомендованы:

    Тимофеев Игорь Константинович, директор ООО «Трансконсалт»;

    Бойцова Евгения Александровна, консультант комитета предпринимательской деятельности Департамента по развитию инновационной и предпринимательской деятельности Томской области

  • Информация об итогах конкурса
    конкурсные процедуры завершены
    Итоги.mht