кадровый резерв Департамента труда и занятости населения Томской области (старшая группа)

  • Наименование должности
    кадровый резерв Департамента труда и занятости населения Томской области (старшая группа)
  • Вид конкурса
    включение в кадровый резерв
  • Дата и время начала приема заявок
    18-10-2019 09:00
  • Срок подачи документов до
    07-11-2019 18:00
  • Наименование органа власти
    Департамент труда и занятости населения Томской области
  • Группа должностей
    старшая группа
  • Категория должностей
    специалисты
  • Обязанности
    Осуществлять: организацию проведения социологических опросов и обследований; анализ ситуации на территориальном рынке труда; контроль за выполнением утвержденных показателей в рамках мероприятий содействия занятости населения; мониторинг комплексных планов по трудоустройству высвобождаемых граждан. Оказывать консультативную помощь специалистам центров занятости населения по реализации мероприятий содействия занятости населения. Организовывать работу по реализации мероприятий по повышению уровня занятости инвалидов. Разрабатывать и предоставлять предложения по устранению выявленных нарушений законодательства, улучшению показателей результативности работы центров занятости населения. Готовить и предоставлять в установленные сроки формы отчетности по вопросам, относящимся в компетенции комитета. Контролировать и проводить проверку соблюдения законодательства Российской Федерации о занятости населения. Рассматривать жалобы, заявления и иные обращения граждан по вопросам, входящим в компетенцию комитета, готовить ответы.
  • Уровень профессионального образования
    1. высшее
  • Специальность, направление подготовки
    государственное и муниципальное управление, экономика и управление, юриспруденция, связи с общественностью, социология, социальная работа, менеджмент
  • Требования к стажу
    1. стаж государственной службы - без предъявления требований к стажу, или стаж работы по специальности, направлению подготовки - без предъявления требований к стажу, -
  • Требования к знаниям
    Знание Конституции Российской Федерации, Устава (Основной закон) Томской области, Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ "О системе государственной гражданской службы Российской Федерации", Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Закона Томской области от 9 декабря 2005 г. № 231-ОЗ "О государственной гражданской службе Томской области", Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Закона Томской области от 7 июля 2009 г. № 110-ОЗ "О противодействии коррупции в Томской области", правил русского языка, основ делопроизводства и документооборота, знаний в сфере информационно-коммуникационных технологий.
  • Требования к умениям
    Общие профессиональные навыки (качества):ориентация на достижение результата; работа в команде; способность к саморазвитию; способность к бесконфликтному деловому стилю общения; укрепление авторитета государственных гражданских служащих. Прикладные профессиональные навыки (качества):качественная подготовка документов; сбор и анализ информации; умение планировать деятельность и результат; убедительность коммуникации. Функциональные квалификационные требования к умениям: навыки работы с общероссийской базой вакансий "Работа в России", базами данных.
  • Дополнительная информация
    предполагаемая дата проведения конкурсных процедур с 20 ноября по 5 декабря 2019 года, предполагаемая дата проведения конкурса 5 декабря 2019 года, место проведения конкурса: Департамент труда и занятости населения Томской области по адресу: г.Томск, ул. Киевская, 76, 3 этаж, конференц-зал. Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа будут направлены сообщения о дате, месте, форме и времени его проведения. Методы оценки кандидатов: тестирование (оцениваются знания: Конституции РФ, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности), индивидуальное собеседование с руководителем структурного подразделения (оценивается: профессиональные знания и умения, работа в команде, способность к саморазвитию, способность к бесконфликтному деловому стилю общения), собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются:планирование деятельности и результат, убедительность коммуникации, сбор и анализ информации). Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: http://rrctomsk.ru/gossluzhba/probnoe-testirovanie, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией.
  • Заработная плата, руб.
    19850 - 24850
  • Контракт (договор)
    на неопределенный срок
  • Документы, представляемые в конкурсную комиссию
    Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган: а) личное заявление; б) заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с фотографией; в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению; е) сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы представляет: заявление на имя представителя нанимателя. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе представляет: а) заявление на имя представителя нанимателя; б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией
  • Контактная информация
    Документы принимаются по адресу: 634041, г.Томск, ул.Киевская, 76, каб. 24 в рабочие дни с понедельника по пятницу с 9.00 час. до 12.30 час. и с 13.30 час. до 18.00 час. Телефон для справок: 8(3822) 469-531
  • Положения должностного регламента гражданского служащего
  • Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса
  • Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе
  • Информация об итогах конкурса
    Развернуть

    Конкурс на  включение в кадровый резерв для замещения должностей  государственной гражданской службы Томской области старшей группы в  Департаменте труда и занятости населения Томской области признан несостоявшимся, в связи с отсутствием необходимого количества кандидатов

  • Статус
    конкурсные процедуры завершены