кадровый резерв Департамента труда и занятости населения Томской области (старшая группа)

  • Наименование должности
    кадровый резерв Департамента труда и занятости населения Томской области (старшая группа)
  • Вид конкурса
    включение в кадровый резерв
  • Дата и время начала приема заявок
    18-10-2019 09:00
  • Срок подачи документов до
    07-11-2019 18:00
  • Наименование органа власти
    Департамент труда и занятости населения Томской области
  • Группа должностей
    старшая группа
  • Категория должностей
    специалисты
  • Обязанности
    Проводит в установленном порядке государственную экспертизу условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда, правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, фактических условий труда работников. Осуществляет экспертизу коллективных договоров и соглашений при их уведомительной регистрации на соответствие требованиям нормативных правовых актов в сфере охраны труда. Организовывает проведение семинаров, совещаний по вопросам охраны труда, изучение и распространение передового опыта работы. Оказывает методическую помощь по формированию системы охраны труда органам государственной власти, органам местного самоуправления, государственным внебюджетным фондам, объединениям работодателей, профессиональным союзам и их объединениям. Участвует в работе комиссии, образуемой для расследования несчастного случая, в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая со смертельным исходом.
  • Уровень профессионального образования
    1. высшее
  • Специальность, направление подготовки
    безопасность технологических процессов и производств, инженерная защита окружающей среды, техносферная безопасность, охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов, защита в чрезвычайных ситуациях, безопасность жизнедеятельности в техносфере, техническая физика
  • Требования к стажу
    1. стаж государственной службы - без предъявления требований к стажу, или стаж работы по специальности, направлению подготовки - без предъявления требований к стажу, -
  • Требования к знаниям
    Знание Конституции Российской Федерации, Устава (Основной закон) Томской области Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ "О системе государственной гражданской службы Российской Федерации", Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Закона Томской области от 9 декабря 2005 г. № 231-ОЗ "О государственной гражданской службе Томской области", Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Закона Томской области от 7 июля 2009 г. № 110-ОЗ "О противодействии коррупции в Томской области", правил русского языка, основ делопроизводства и документооборота, знаний в сфере информационно-коммуникационных технологий.
  • Требования к умениям
    Общие профессиональные навыки (качества):настойчивость в решении поставленных задач, способность к саморазвитию.Прикладные профессиональные навыки (качества):качественная подготовка документов; сбор и анализ информации, убедительность коммуникации.
  • Дополнительная информация
    предполагаемая дата проведения конкурсных процедур с 20 ноября по 5 декабря 2019 года, предполагаемая дата проведения конкурса 5 декабря 2019 года, место проведения конкурса: Департамент труда и занятости населения Томской области по адресу: г.Томск, ул. Киевская, 76, 3 этаж, конференц-зал. Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа будут направлены сообщения о дате, месте, форме и времени его проведения. Методы оценки кандидатов: тестирование (оцениваются знания: Конституции РФ, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности), индивидуальное собеседование с руководителем структурного подразделения (оценивается: профессиональные знания и умения, работа в команде, способность к саморазвитию), собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются:планирование деятельности и результат, убедительность коммуникации, сбор и анализ информации). Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: http://rrctomsk.ru/zapis-na-probnoe-testirovanie, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией.
  • Заработная плата, руб.
    19850 - 24850
  • Контракт (договор)
    на неопределенный срок
  • Документы, представляемые в конкурсную комиссию
    Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган: а) личное заявление; б) заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с фотографией; в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению; е) сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы представляет: заявление на имя представителя нанимателя. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе представляет: а) заявление на имя представителя нанимателя; б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией
  • Контактная информация
    Документы принимаются по адресу: 634041, г.Томск, ул.Киевская, 76, каб. 24 в рабочие дни с понедельника по пятницу с 9.00 час. до 12.30 час. и с 13.30 час. до 18.00 час. Телефон для справок: 8(3822) 469-531
  • Положения должностного регламента гражданского служащего
  • Информация об итогах конкурса
    Развернуть

    Конкурс на включение в кадровый резерв Департамента труда и занятости населения Томской области для замещения должностей государственной гражданской службы Томской области старшей группы признан несостоявшимся в связи с отсутствием претендентов для участия в конкурсе

  • Статус
    конкурсные процедуры завершены