кадровый резерв Департамента по развитию инновационной и предпринимательской деятельности Томской области (ведущая группа)

  • Наименование должности
    кадровый резерв Департамента по развитию инновационной и предпринимательской деятельности Томской области (ведущая группа)
  • Вид конкурса
  • Дата и время начала приема заявок
    18-10-2019 09:00
  • Срок подачи документов до
    07-11-2019 18:00
  • Наименование органа власти
    Департамент по развитию инновационной и предпринимательской деятельности Томской области
  • Группа должностей
    ведущая
  • Обязанности

    Осуществлять работы по комплектованию Департамента кадрами в соответствии с квалификационными требованиями по замещаемым должностям государственной гражданской службы и должностям, не отнесенным к должностям государственной гражданской службы; организовывать проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение государственных гражданских служащих в кадровый резерв Департамента; обеспечивать формирование кадрового резерва Департамента, организацию работы с кадровым резервом и его эффективное использование; организовывать проверочные мероприятия в отношении граждан, поступающих на гражданскую службу в Департамент; осуществлять ведение кадрового делопроизводства в Департаменте, реестра государственных гражданских служащих, проходящих службу в Департаменте (далее – гражданские служащие), обеспечивать ведение личных дел и других учетных материалов, учет, хранение и выдача трудовых книжек работников Департамента; формировать статистическую отчетность в сфере работы с кадровым составом в органы статистики и иные органы; подготавливать проекты служебного распорядка Департамента, графиков отпусков гражданских служащих и других проектов актов Департамента по вопросам, связанным с регулированием служебного времени и времени отдыха; осуществлять контроль соблюдения процедуры прохождения гражданскими служащими испытания после начала выполнения им служебной функции; организовывать мероприятия по профессиональному развитию гражданских служащих и работников Департамента, в том числе дополнительного профессионального образования; организовывать и обеспечивать проведение аттестации и квалификационных экзаменов гражданских служащих; обеспечивать организацию проведения служебных проверок; обеспечивать применение в кадровой работе в порядке, определенном Правительством Российской Федерации, федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»; проводить анализ практики осуществления кадровой работы и развития кадрового состава, подготавливать предложения по ее совершенствованию начальнику Департамента; готовить предложения по формированию и совершенствованию штатной структуры Департамента и проведению организационно-штатных мероприятий.

  • Уровень профессионального образования
    1. высшее
  • Специальность, направление подготовки

    без предъявления требований к специальности, направлению подготовки

  • Требования к стажу
    1. стаж государственной службы - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы, или стаж работы по специальности, направлению подготовки - не менее четырех лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки, для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа (опыта) работы по специальности
  • Требования к знаниям

    Конституция Российской Федерации, Устав (Основной закон) Томской области, Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ "О системе государственной гражданской службы Российской Федерации", Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Закон Томской области от 9 декабря 2005 г. № 231-ОЗ "О государственной гражданской службе Томской области", Закон Томской области от 7 июля 2009 г. № 110-ОЗ "О противодействии коррупции в Томской области", правила русского языка, основы делопроизводства и документооборота, знания в сфере информационно-коммуникационных технологий.

  • Требования к умениям

    ориентация на достижение результата, работа в команде, способность к саморазвитию, способность к бесконфликтному деловому стилю общения, укрепление авторитета государственных гражданских служащих; качественная подготовка документов, умение планировать деятельность и результат, сбор и анализ информации, стремление обеспечить качественное и своевременное предоставление государственных услуг, убедительность коммуникации; навыки кадрового делопроизводства, работы в информационных системах, обеспечивающих процесс документооборота организации.

  • Дополнительная информация

    Предположительная дата проведения конкурса: 06.12.2019. Место проведения конкурса: 634041, г. Томск, проспект Кирова, д. 41, каб. 401. Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте и времени проведения конкурсных процедур. Методы оценки кандидатов: тестирование (оцениваются знания: Конституции РФ, Устава (Основного закона) Томской области, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности); опросник профессиональных и личностных качеств (оценка общих профессиональных и прикладных профессиональных умений); индивидуальное собеседование с руководителем структурного подразделения Департамента (оцениваются: уровень знаний и умений, необходимый для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области и профессиональной служебной деятельности, умение планировать деятельность и результат, наличие мотивации к профессиональной самореализации и профессиональному развитию); собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются: умение работать в команде, способность к бесконфликтному деловому стилю общения, убедительность коммуникаций, ориентация на достижение результата). Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: http://sdoato.tomsk.gov.ru/blocks/open_test/index.php, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией.

  • Заработная плата, руб.
    32500 - 41700
  • Контракт (договор)
    на неопределённый срок
  • Документы, представляемые в конкурсную комиссию

    Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган: а) личное заявление
    б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (ред. от 05.03.2018), с фотографией
    в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс)
    г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровой службой
    копии документов об образовании и о квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой, а также, по желанию гражданина, копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы)
    д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н
    е) cведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы представляет: заявление на имя представителя нанимателя. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе представляет: а) заявление на имя представителя нанимателя
    б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

  • Контактная информация

    Документы принимаются по адресу: 634041, г. Томск, проспект Кирова, д. 41, каб. 422, в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 час. 00 мин. до 12 час. 00 мин. и с 14 час. 00 мин. до 16 час. 30 мин., по пятницам с 10 час. 00 мин. до 12 час. 00 мин. и с 14 час. 00 мин. до 15 час. 00 мин. Справки по телефону: 8(3822) 905528; 905536

  • Положения должностного регламента гражданского служащего
  • Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса
  • Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе
  • Информация об итогах конкурса
    Развернуть

    Конкурс на включение в кадровый резерв Департамента по развитию инновационной и предпринимательской деятельности Томской области
    для замещения вакантных должностей ведущей группы признан состоявшимся.

    В кадровый резерв Департамента по развитию инновационной
    и предпринимательской деятельности Томской области для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы ведущей группы рекомендованы:

    Васильева Ирина Александровна, главный специалист Комитета регулирования тарифов в сфере водоснабжения и обращения с отходами Департамента тарифного регулирования Томской области;

    Гусева Елена Алексеевна, главный специалист Комитета по физической культуре и спорту Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области;

    Чуткая Маргарита Ивановна, временно неработающая.

  • Статус
    конкурсные процедуры завершены