кадровый резерв Департамента по социально - экономическому развитию села Томской области (главная группа)

  • Наименование должности
    кадровый резерв Департамента по социально - экономическому развитию села Томской области (главная группа)
  • Вид конкурса
    включение в кадровый резерв
  • Дата и время начала приема заявок
    07-11-2019 09:00
  • Срок подачи документов до
    27-11-2019 18:00
  • Наименование органа власти
    Департамент по социально - экономическому развитию села Томской области
  • Группа должностей
    главная
  • Обязанности

    Организационное, правовое, методическое обеспечение исполнения функций, изложенных в Положении о Департаменте по социально - экономическому развитию села Томской области, по вопросам: развития племенного животноводства, растениеводства, механизации сельского хозяйства, внедрения перспективных и ресурсосберегающих технологий в указанных отраслях; правового обеспечения и кадровой политики, земельных отношений, осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд; по вопросам финансовой поддержки организаций АПК области, государственной поддержки и реализации инвестиционных проектов в АПК; развития малых форм хозяйствования на селе, государственного регулирования продовольственного рынка,устойчивого развития сельских территорий Томской области и сельскохозяйственной кооперации. С полным перечнем должностных обязанностей можно ознакомиться при подаче заявки для участия в конкурсе.

  • Уровень профессионального образования
    1. высшее (для граждан и гражданских служащих, получивших высшее образование после 29 августа 1996 года обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры)
  • Специальность, направление подготовки

    экономика и управление, гуманитарные науки, образование и педагогика, сельское и рыбное хозяйство, физико - математические науки, естественные науки, "Электронные приборы и устройства", "Управление и информатика в технических системах", "Землеустройство и кадастры", "Архитектура и строительство"

  • Требования к стажу
    1. стаж государственной службы - не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы , или стаж работы по специальности, направлению подготовки - не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки, -
  • Требования к знаниям

    Конституции РФ, Устава (Основного Закона) Томской области, законодательства Российской Федерации и Томской области о сельском хозяйстве, государственной гражданской службе, антикоррупционного законодательства, законодательства в сфере гражданского, бюджетного, трудового права, арбитражного и гражданского процессуального законодательства, законодательства в сфере нормотворческой деятельности Российской Федерации и Томской области

  • Требования к умениям

    управленческие профессиональные навыки: постановка задач и организация работы подчиненных; принятие управленческих решений, контроль и оценка исполнения, способность к управлению измерениями, мотивирование и развитие подчиненных. общие профессиональные навыки: ориентация на достижение результата, способность к саморазвитию, укрепление авторитета государственных гражданских служащих. прикладные профессиональные навыки: качественная подготовка документов, убедительность коммуникации.

  • Дополнительная информация

    Предположительная дата и время проведения конкурса 23 декабря 2019 года в 09.00, место проведения г.Томск, ул. Пушкина, 16/1, 4 этаж, Зал заседаний. Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса (заседание конкурсной комиссии) не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте, форме и времени его проведения. Методы оценки кандидатов: тестирование (оцениваются знания: Конституции РФ, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, законодательства в сфере сельского хозяйства), собеседование с руководителем структурного подразделения Департамента по социально - экономическому развитию села Томской области (оцениваются: знание основных направлений развития профильной сферы, наличие опыта и результатов работы в профильной сфере, наличие предложений по решению актуальных для сферы деятельности Департамента проблем , мотивация участия в конкурсе, умение планировать деятельность и результат); реферат (оценивается по следующим критериям: соответствие установленным требованиям оформления; раскрытие темы, наличие анализа ситуации по изучаемой проблеме (аналитические способности), логичность текста (логичность мышления), актуальность, обоснованность и практическая реализуемость представленных предложений по заданной теме), собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются: ориентация на достижение результата, принятие управленческих решений, способность к управлению изменениями, к саморазвитию, к бесконфликтному деловому стилю общения, убедительность коммуникации). Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: http://sdoato.tomsk.gov.ru/blocks/open_test/index.php, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией.

  • Заработная плата, руб.
    50296 - 67075
  • Контракт (договор)
    на неопределенный срок
  • Документы, представляемые в конкурсную комиссию

    гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган: а) личное заявление
    б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (ред. от 05.03.2018), с фотографией
    в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс)
    г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровой службой
    копии документов об образовании и о квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой, а также, по желанию гражданина, копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы)
    д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н
    е) cведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р. гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы представляет: заявление на имя представителя нанимателя
    гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе представляет: а) заявление на имя представителя нанимателя
    б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации

  • Контактная информация

    Документы принимаются по адресу: 634041, г.Томск, ул. Пушкина, 16/1, каб. 21, в рабочие дни, с понедельника по пятницу с 09.00 до 12.30 и с 13.30 до 18.00. Справки по телефону: 8(3822) 909230

  • Положения должностного регламента гражданского служащего
  • Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса
  • Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе
  • Информация об итогах конкурса
    Развернуть

    В кадровый резерв Департамента для замещения должностей государственной гражданской службы главной группы рекомендованы:

    Алексеева Нелли Николаевна, заместитель начальника Департамента – председатель комитета по развитию сельских территорий и агропродовольственного рынка;

    Колосова Людмила Александровна, консультант Департамента экономики Администрации Томской области;

    Малиновская Елена Юрьевна, заместитель начальника Департамента – председатель комитета правового обеспечения и кадровой политики;

    Шабанова Ольга Ивановна, председатель комитета экономического развития и приватизации. Департамента по управлению государственной собственностью Томской области.

  • Статус
    конкурсные процедуры завершены