начальник управления социальной политики администрации Города Томска

  • Наименование должности
    начальник управления социальной политики администрации Города Томска
  • Вид конкурса
  • Дата и время начала приема заявок
    15-11-2019 09:00
  • Срок подачи документов до
    05-12-2019 18:00
  • Наименование органа власти
    администрация Города Томска
  • Группа должностей
    главная
  • Обязанности

    1. осуществляет руководство деятельностью управления на основе единоначалия; 2. организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений управления; 3. представляет управление во всех органах государственной власти, органах местного самоуправления, организациях и учреждениях; 4. обеспечивает реализацию управлением мер социальной поддержки населения в рамках компетенции органов местного самоуправления; 5. обеспечивает реализацию управлением полномочий органов местного самоуправления в сфере охраны здоровья граждан, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации; 6. обеспечивает осуществление управлением отдельных полномочий учредителя (собственника) муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений, созданных муниципальным образованием «Город Томск» в пределах компетенции управления; 7. обеспечивает исполнение иных функций управления в соответствии с действующим законодательством и муниципальными правовыми актами муниципального образования «Город Томск»; 8. руководит работой по подготовке и участию в согласовании муниципальных и иных правовых актов в сфере социальной политики на территории муниципального образования «Город Томск», а также иных вопросов в соответствии с Положением об управлении; 9. осуществляет руководство в разработке и реализации в установленном порядке муниципальных программ (ведомственных целевых программ) по вопросам деятельности управления; 10. обеспечивает исполнение бюджета муниципального образования «Город Томск» по поступлению доходов, администратором которых является управление; 11. заключает муниципальные контракты, а также иные договоры (соглашения) с физическими и юридическими лицами по вопросам деятельности управления; 12. издает в пределах компетенции управления приказы и распоряжения; 13. осуществляет функции представителя нанимателя (работодателя) в отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в управлении, и иных работников управления; 14. в установленном муниципальными правовыми актами муниципального образования «Город Томск» порядке принимает решение о назначении на должность руководителей подведомственных муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений, заключает и расторгает трудовые договоры с руководителями подведомственных предприятий и учреждений; 15. ведет прием граждан, обеспечивает рассмотрение обращений граждан и юридических лиц по вопросам деятельности управления; 16. обеспечивает исполнение управлением требований, содержащихся в судебных актах, актах других органов и должностных лиц, на основании исполнительных документов, указанных в статье 12 Федерального закона 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», поступающих в адрес управления; 17. обеспечивает исполнение поручений заместителя (заместителей) Мэра Города Томска, курирующего (курирующих) деятельность управления, об исполнении требований, содержащихся в судебных актах, актах других органов и должностных лиц, на основании исполнительных документов, указанных в статье 12 Федерального закона 02.10.2007 № 229- ФЗ «Об исполнительном производстве», поступающих в адрес администрации Города Томска; 18. обеспечивает в установленном порядке ведение делопроизводства, отчетности, обработку и предоставление статистической отчетности; 19. осуществляет иные обязанности в соответствии с действующим законодательством и муниципальными правовыми актами муниципального образования «Город Томск», поручениями Мэра Города Томска, заместителя (заместителей) Мэра Города Томска, курирующего (курирующих) деятельность управления.

  • Уровень профессионального образования
    1. высшее (для граждан и муниципальных служащих, получивших высшее образование после 29 августа 1996 года обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры)
  • Специальность, направление подготовки

    без предъявления требований к специальности ( направлению подготовки)

  • Требования к стажу
    1. стаж муниципальной службы - не менее четырех лет , или стаж работы по специальности, направлению подготовки - не менее пяти лет , -
  • Требования к знаниям

    а) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); б) правовые знания основ: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»; Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»; Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Закона Томской области от 7 июля 2009 г. № 110-ОЗ "О противодействии коррупции в Томской области", Закона Томской области от 11.09.2007 № 198-ОЗ "О муниципальной службе в Томской области"

  • Требования к умениям

    а) работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»; б) работать в информационно - правовых системах; в) руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение; г) оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; д) вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций; е) соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами

  • Дополнительная информация

    предполагаемая дата проведения конкурса 19.12.2019;место проведения конкурса: г.Томск, проспект Ленина, д.73 , 3 этаж, малый зал, администрация Города Томска. Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 10 дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте и времени проведения конкурса

  • Заработная плата, руб.
    62000 - 70500
  • Контракт (договор)
    на неопределенный срок
  • Документы, представляемые в конкурсную комиссию

    В соответствии с решением Думы Города Томска от 04.12.2007 № 711 "О конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Город Томск", постановлением администрации Города Томска от 09.01.2014 № 4 "Об утверждении Положения о формировании и подготовке резерва управленческих кадров администрации Города Томска предоставляются следующие документы: 1) заявление о включении в резерв управленческих кадров администрации Города Томска
    2) резюме для включения в резерв управленческих кадров администрации Города Томска
    3) заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти
    4) паспорт
    5) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые
    6) документ о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания
    7) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые
    8) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации
    9) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу
    10) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу
    11) сведения о доходах за год, предшествующий году подачи документов, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей
    12) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин размещала общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, (за три календарных года, предшествующих году подачи документов). Документы представляются в виде копий, при предъявлении их оригинала, которые заверяются должностным лицом органа местного самоуправления городского округа, ответственным за прием документов. В случае отсутствия оригинала трудовой книжки гражданин представляет ее копию, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы). В случае представления оригиналов документов должностное лицо органа местного самоуправления городского округа, ответственное за прием документов для участия в конкурсе, изготавливает и заверяет копии указанных документов и возвращает оригиналы гражданину.

  • Контактная информация

    Документы принимаются по адресу: 636050, Томская область, г.Томск, проспект Ленина, д.73, кабинет 30, 25, в рабочие дни с понедельника по пятницу с 9:00 час. до 13:00 часов, и с 14:00 час. до 18:00 час.; телефоны для справок: (83822)70-64-93, (83822) 99-13-50, (83822) 99-13-12

  • Информация об итогах конкурса
    Развернуть

    Победителем на право включения в резерв управленческих кадров администрации Города Томска на замещение должности муниципальной службы начальника управления социальной политики администрации Города Томска признана Мурашова Елена Александровна.

  • Статус
    конкурсные процедуры завершены