кадровый резерв Избирательной комиссии Томской области (старшая группа)

  • Наименование должности
    кадровый резерв Избирательной комиссии Томской области (старшая группа)
  • Вид конкурса
    включение в кадровый резерв
  • Дата и время начала приема заявок
    05-12-2019 09:00
  • Срок подачи документов до
    25-12-2019 17:00
  • Наименование органа власти
    Избирательная комиссия Томской области
  • Группа должностей
    старшая
  • Обязанности

    Техническое и информационное обеспечение деятельности Избирательной комиссии Томской области, автоматизация информационных процессов, реализуемых в ходе подготовки и проведения выборов, референдумов на территории Томской области, эксплуатация и развитие части Государственной автоматизированной системы Российской Федерации «Выборы», функционирующей на территории Томской области

  • Уровень профессионального образования
    1. высшее образование
  • Специальность, направление подготовки

    Укрупненная группа специальностей и направлений подготовки "Информатика и вычислительная техника", "Электроника, радиотехника и системы связи", "Информационная безопасность", "Математика и механика", "Компьютерные и информационные науки", или иное высшее образование

  • Требования к стажу
    1. стаж государственной службы - без предъявления требований к стажу,
    2. или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки - без предъявления требований к стажу
  • Требования к знаниям

    Конституция Российской Федерации, Устав (Основной закон) Томской области Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ "О системе государственной гражданской службы Российской Федерации", Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Закон Томской области от 09.12.2005 № 231-ОЗ "О государственной гражданской службе Томской области", Закон Томской области от 07.07.2009 № 110-ОЗ "О противодействии коррупции в Томской области", правила русского языка, основы делопроизводства и документооборота, знания в сфере информационно-коммуникационных технологий.

  • Требования к умениям

    работа с нормативными правовыми актами; подготовка служебных документов; уверенное владение компьютерной техникой и сетевым оборудованием, оргтехникой, средствами коммуникации и связи, необходимыми программными продуктами: системным, общим и специализированным прикладным программным обеспечением Microsoft Windows, Microsoft Office, электронными правовыми системами, электронной почтой, Интернет, желателен опыт работы с СУБД

  • Дополнительная информация

    Предполагаемые даты проведения конкурсных процедур с 13 января 2020 года по 24 января 2020 года, предполагаемая дата подведения итогов конкурса 24 января 2020 года, место проведения конкурса: Избирательная комиссия Томской области (634050, г.Томск, пл.Ленина, д. 6, 3 этаж, каб. 318. Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа будут направлены сообщения о дате, месте, форме и времени его проведения. Методы оценки кандидатов: тестирование (оцениваются знания Конституции РФ, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности), индивидуальное собеседование с руководителем структурного подразделения (оцениваются: уровень знаний и умений,необходимый для исполнения должностных обязанностей по будущей профессиональной служебной деятельности, ориентация на достижение результата, работа в команде, способность к саморазвитию), собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются: умение планировать деятельность и результат, способность к бесконфликтному деловому стилю общения, убедительность коммуникаций). Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: http://sdoato.tomsk.gov.ru/blocks/open_test/index.php, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией.

  • Заработная плата, руб.
    18000 - 55700
  • Контракт (договор)
    на неопределенный срок
  • Документы, представляемые в конкурсную комиссию

    гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган: а) личное заявление
    б) заполненную в электронном виде и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации от 25.05.2005 № 667-р, с фотографией
    в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс)
    г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровой службой
    копии документов об образовании и о квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы)
    д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 N 984н)
    гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы представляет: заявление на имя представителя нанимателя. гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе представляет: а) личное заявление на имя представителя нанимателя
    б) заполненную в электронном виде, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 25.05.2005 № 667-р, с фотографией.

  • Контактная информация

    Документы принимаются в рабочие дни по адресу: 634050, г.Томск, пл.Ленина, д.6, 2 этаж, кабинет № 255, понедельник – пятница с 09.00 до 12.00 и с 14.00 до 17.00. тел. (3822) 510-815

  • Положения должностного регламента гражданского служащего
  • Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса
  • Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе
  • Информация об итогах конкурса
    Развернуть

    В кадровый резерв Избирательной комиссии Томской области для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы старшей группы должностей рекомендованы:

    Крысин Сергей Николаевич, временно неработающий;

    Гарагуля Вячеслав Александрович, главный специалист по организации деятельности и взаимодействию с сельскими поселениями Администрации Кожевниковского района ;

    Харитонов Анатолий Олегович, специалист-системный администратор муниципального казенного учреждения органа управления финансами - финансового отдела администрации Парабельского района Томской области;

    Вишникина Светлана Александровна, ведущий специалист Думы Кожевниковского района;

    Дубров Алексей Иванович, временно неработающий.

  • Статус
    конкурсные процедуры завершены