кадровый резерв Департамента развития информационного общества Администрации Томской области

  • Наименование должности
    кадровый резерв Департамента развития информационного общества Администрации Томской области
  • Вид конкурса
    включение в кадровый резерв
  • Дата и время начала приема заявок
    28-01-2020 09:30
  • Срок подачи документов до
    17-02-2020 17:30
  • Наименование органа власти
    Администрация Томской области
  • Группа должностей
    ведущая
  • Категория должностей
    специалисты
  • Обязанности

    Координировать и управлять проектами информатизации в сфере деятельности Департамента, участвовать в управлении проектом по развитию юридически значимого электронного документооборота в исполнительных органах государственной власти Томской области, рассматривать и согласовывать проекты технических заданий на приобретение техники и программного обеспечения, проводить обучающие мероприятия, семинары, оказывать консультационную помощь техническим специалистам, участвовать в постановке задач автоматизации административных процессов и внедрении информационных технологий, разработке моделей деловых процессов, экспертизе технорабочих проектов исполнительных органов государственной власти Томской области.

  • Уровень профессионального образования
    1. высшее
  • Специальность, направление подготовки

    Информатика и вычислительная техника, Информационная безопасность, Электронная техника, радиотехника и связь, Прикладная информатика по направлению подготовки «Экономика и управление», Государственное и муниципальное управление.

  • Требования к стажу
    1. стаж государственной службы: не менее двух лет
    2. или стаж работы по специальности, направлению подготовки: не менее четырех лет
    3. для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не менее 1 года
  • Требования к знаниям

    общие

    Конституция Российской  Федерации,
    Устав (Основной закон) Томской области,
    Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ "О системе государственной гражданской службы Российской Федерации", 
    Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", 
    Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", 
    Закон Томской области от 9 декабря 2005 г. № 231-ОЗ "О государственной гражданской службе Томской области",
    Закон Томской области от 7 июля 2009 г. № 110-ОЗ "О противодействии коррупции в Томской области", 
    правила русского языка, основы делопроизводства и документооборота, знания в сфере информационно-коммуникационных технологий.

    профильные

    Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

    Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»;

    Указ Президента Российской Федерации от 9 мая 2017 года № 203 «О Стратегии развития информационного общества в Российской Федерации на 2017 - 2030 годы»;

    Постановление Правительства Российской Федерации от 06 июля 2015 г. № 676 «О требованиях к порядку создания, развития, ввода в эксплуатацию, эксплуатации и вывода из эксплуатации государственных информационных систем и дальнейшего хранения содержащейся в их базах данных информации»;

    ГОСТы серии 34;

    знание основных требований по обеспечению защиты информации в информационных системах персональных данных

  • Требования к умениям

    Иметь навыки ведения деловой переписки, подготовки проектов нормативных и распорядительных документов, экспертизы ИКТ-проектов, проектного управления, организации внедрения информационно-аналитических систем, владение английским языком в пределах образовательных программ высшего образования.

  • Методы и критерии оценки

    Методы оценки кандидатов: тестирование (оцениваются знания Конституции РФ, Устава (Основного Закона) Томской области, русского языка, основ делопроизводства, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT и Интернет-технологий, профессиональной служебной деятельности), индивидуальное собеседование с начальником Департамента развития информационного общества (оцениваются:знание основных направлений развития профильной сферы; наличие опыта работы в профильной сфере; мотивация кандидата участия в конкурсе; убедительность (аргументированность речи); умение нестандартно мыслить и готовность получать новые знания.), собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются ориентация на достижение результата, способность к саморазвитию, работа в команде, мотивация участия в конкурсе, способность к самообразованию).                   

  • Дополнительная информация

    Предположительная дата проведения конкурса: 17.03.2020. Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа будут направлены сообщения о дате, месте и времени проведения заседания конкурсной комиссии.   Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: http://sdoato.tomsk.gov.ru/blocks/open_test/index.php,  результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией

  • Заработная плата, руб.
    30000 - 35000
  • Контракт (договор)
    Служебный контракт на неопределенный срок
  • Документы, представляемые в конкурсную комиссию

    гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:
    а) личное заявление
    б) заполненную в электронном виде и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией
    в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс)
    г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
    копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровой службой
    копии документов об образовании и о квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой, а также, по желанию гражданина, копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы)
    д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н
    е) cведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "

    Интернет"

    по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р. 



    гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы представляет:
    заявление на имя представителя нанимателя.


    гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе представляет:
    а) заявление на имя представителя нанимателя
    б) заполненную в 

    электронном виде, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией.

  • Контактная информация

    Документы принимаются по адресу: 634050, г.Томск, пл. Ленина, 6, каб. 315 с 09:00 до 12:30, с 13:30 до 18:00 или  через федеральную государственную информационную систему ЕИСУКС.
    Справки по телефону: 8(3822) 510-120.

  • Положения должностного регламента гражданского служащего
  • Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса
  • Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе
  • Информация об итогах конкурса
  • Статус
    конкурсные процедуры завершены