ведущий специалист по работе с персоналом - юрист Инспекции государственного технического надзора Томской области

  • Наименование должности
    ведущий специалист по работе с персоналом - юрист Инспекции государственного технического надзора Томской области
  • Вид конкурса
    замещение вакантной должности
  • Дата и время начала приема заявок
    28-01-2020 09:30
  • Срок подачи документов до
    17-02-2020 17:30
  • Наименование органа власти
    Инспекция государственного технического надзора Томской области
  • Группа должностей
    старшая
  • Категория должностей
    специалисты
  • Обязанности

    ведение кадрового делопроизводства; проведение служебных проверок; организация проведения аттестаций, квалификационных экзаменов, конкурсов на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв; формирование штатного расписания; комплектование  необходимыми кадрами в соответствии с критериями отбора и оценкой нанимаемого персонала; ведение воинского учета и бронирования гражданских служащих, пребывающих в запасе; работа с персональными данными, в том числе оформление и ведение личных дел гражданских служащих, оформление и уничтожение служебных удостоверений; осуществление мероприятий по профилактике коррупционных и иных правонарушений на государственной гражданской службе; работа в информационной системе 1С, ЕИСУКС и иных информационных системах, обеспечивающих процесс документооборота государственного органа; осуществление правовой экспертизы проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых в Инспекции.                                                                                                                                                                                                                                                

  • Уровень профессионального образования
    1. высшее
  • Специальность, направление подготовки

    Юриспруденция (правоведение)

  • Требования к стажу
    1. стаж государственной службы: без предъявления требований
    2. или стаж работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований
  • Требования к знаниям

    общие

    Конституция Российской  Федерации,
    Устав (Основной закон) Томской области,
    Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ "О системе государственной гражданской службы Российской Федерации", 
    Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", 
    Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", 
    Закон Томской области от 9 декабря 2005 г. № 231-ОЗ "О государственной гражданской службе Томской области",
    Закон Томской области от 7 июля 2009 г. № 110-ОЗ "О противодействии коррупции в Томской области", 
    правила русского языка, основы делопроизводства и документооборота, знания в сфере информационно-коммуникационных технологий.

    профильные

    Трудовой кодекс РФ;

    Федеральный закон от 28 марта 1998  г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»;

    Федеральный закон от 27 июля 2006г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;

    Указ Президента РФ от 30 мая 2005 г. № 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела»;

    Постановление Правительства РФ от 27 ноября 2006 г. № 719 «Об утверждении Положения о воинском учете»;

    Постановление Правительства Российской Федерации от 17 марта 2010 г. №156 «Об утверждении правил бронирования граждан РФ, пребывающих в запасе ВС РФ, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас, и работающих в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях»;

    Постановление Администрации Томской области от 23 марта 2010 г. № 83а «О хранении и использовании персональных данных, содержащихся в личных делах государственных гражданских служащих Томской области, проходящих службу в Администрации Томской области»; Распоряжение Администрации Томской области от 7 декабря 2012 г.  № 1101-ра «Об утверждении Положения о порядке оформления, выдачи, учета, уничтожения служебных удостоверений в исполнительных органах государственной власти Томской области».

     

  • Требования к умениям

    базовые

    1. Ориентация на достижение результата;
    2. Работа в команде;
    3. Умение планировать деятельность и результат;
    4. Убедительность коммуникации;
    5. Способность к саморазвитию

    функциональные

    1. Способность к бесконфликтному деловому стилю общения;
    2. Укрепление авторитета госслужащих;
    3. Качественная подготовка документов;
    4. Сбор и анализ информации
  • Методы и критерии оценки

    Методы оценки кандидатов: 
    тестирование (оцениваются знания: Конституции РФ, Устава (Основного закона) Томской области, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности); 
    индивидуальное собеседование с начальником Инспекции государственного технического надзора Томской области либо лицом его замещающим (оцениваются: профессиональные знания и умения, убедительность (аргументированность) речи, мотивация кандидата для замещения должности, укрепление авторитета госслужащих);                                                             
    собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются: ориентация на достижение результата, планирование деятельности и результатов, способность к бесконфликтному деловому стилю общения, способность к саморазвитию). 

  • Дополнительная информация

    Предположительная дата проведения конкурса: 13.03.2020. Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа будут направлены сообщения о дате, месте и времени проведения заседания конкурсной комиссии.  
    Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: http://sdoato.tomsk.gov.ru/blocks/open_test/index.php,  результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией

  • Заработная плата, руб.
    21000 - 28000
  • Контракт (договор)
    Служебный контракт на неопределенный срок
  • Документы, представляемые в конкурсную комиссию

    гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

    1. личное заявление на имя представителя нанимателя
    2. заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией
    3. копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс)
    4. копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина
    5. копии документов об образовании и о квалификации
    6. копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (по желанию)
    7. копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) (по желанию)
    8. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-гс/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н
    9. сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "



      Интернет"



      по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р
    10. справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования, либо о прекращении уголовного преследования

    гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет:

    1. личное заявление на имя представителя нанимателя
    2. заполненная, подписанная гражданским служащим и заверенная кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией

    гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, представляет:

    1. заявление на имя представителя нанимателя.
  • Контактная информация

    Документы принимаются по адресу: 634027, г.Томск, ул. Кошурникова, 1, кабинет 3, в рабочие дни с 09.00 до 18.00, перерыв с 12.30 до 13.30, а также через федеральную государственную информационную систему ЕИСУКС. Справки по телефону: 8(3822) 991-015

  • Положения должностного регламента гражданского служащего
  • Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса
  • Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе
  • Информация об итогах конкурса
    Развернуть

    Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Томской области старшей группы ведущего специалиста по работе с персоналом-юриста Инспекции государственного технического надзора Томской области признан состоявшимся.

    Победителем конкурса признана Симонова Татьяна Юрьевна.

    В кадровый резерв Инспекции государственного технического надзора Томской области для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы старшей группы рекомендована Куренкова Елена Евгеньевна.

  • Статус
    конкурсные процедуры завершены