кадровый резерв Департамента здравоохранения Томской области (ведущая группа)

  • Наименование должности
    кадровый резерв Департамента здравоохранения Томской области (ведущая группа)
  • Вид конкурса
    включение в кадровый резерв
  • Дата и время начала приема заявок
    29-01-2020 09:00
  • Срок подачи документов до
    18-02-2020 18:00
  • Наименование органа власти
    Департамент здравоохранения Томской области
  • Группа должностей
    ведущая
  • Категория должностей
    специалисты
  • Обязанности

    По направлению образования:
    1. Здравоохранение

    • Организация и осуществление ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности Департаментом здравоохранения Томской области в областных государственных учреждениях здравоохранения Томской области. 
    • Организация мероприятий по осуществлению контроля за работой по экспертизе временной нетрудоспособности, медико-социальной экспертизе на территории Томской области. 
    • Работа с обращениями граждан и организаций. 

    2. Без требования к специальности, направлению подготовки 

    • Организационно-методическое обеспечение мероприятий, направленных на соблюдение принципов проектного управления и рационального использования бюджетных средств Томской области, предусмотренных на реализацию проектов в здравоохранении.
    • Разработка и актуализация документов территориального планирования в сфере здравоохранения.
    • Навыки подготовки презентаций с использованием пакета MS Power Point.
  • Уровень профессионального образования
    1. высшее
  • Специальность, направление подготовки

    здравоохранение, без требования к направлению образования

     

  • Требования к стажу
    1. стаж государственной службы: не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки: не менее четырех лет
    2. для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не менее 1 года
  • Требования к знаниям

     

    Базовые знания:                                                                                                                                                                                                                

    • Конституции Российской Федерации;
    • Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
    • Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
    • Закона Томской области от 9 декабря 2005 г. № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области»;
    • Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
    • Закона Томской области от 7 июля 2009 г. № 110-ОЗ «О противодействии коррупции в Томской области»;
    • правил русского языка, основ делопроизводства и документооборота; 
    • в сфере информационно-коммуникационных технологий. 

    Нормативно-правовые акты (отраслевые):

    • Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»
    • Федеральный закон от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»    
    • Федеральный закон от 12.04.2010 № 61-ФЗ "Об обращении лекарственных средств"
    • Федеральный закон от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи» 
    • Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»
       
  • Требования к умениям
    • Ориентация на достижение результата
    • Работа в команде
    • Способность к саморазвитию
    • Способность к бесконфликтному деловому стилю общения
    • Укрепление авторитета государственных гражданских служащих
    • Качественная подготовка документов
    • Умение планировать деятельность и результат
    • Сбор и анализ информации
    • Стремление обеспечить качественное и своевременное предоставление государственных услуг
    • Убедительность коммуникации
    • Навыки ведения деловой переписки, подготовки правовых актов 
    • Навыки аналитической работы
    • Уверенный пользователь ПК 
    • Навыки подготовки презентаций с использованием пакета MS Power Point
  • Методы и критерии оценки

    Методы оценки кандидатов: 
    тестирование (оцениваются знания: Конституции РФ, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности); 
    индивидуальное собеседование с курирующим заместителем начальника департамента и непосредственным руководителем (оцениваются профессиональные знания и умения: знание основных направлений развития профильной сферы, наличие опыта и результатов работы в профильной сфере, предложения по решению актуальных для профильной сферы проблем); 
    собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются компетенции: убедительность коммуникаций, ориентация на достижение результата, планирование деятельности и результатов). 

  • Дополнительная информация

    Предполагаемая дата проведения конкурсных процедур с 10 марта 2020 года по 17 марта 2020 года, место проведения конкурса: Департамент здравоохранения Томской области по адресу: г.Томск, пр. Кирова, 41, 2этаж, конференц-зал.
    Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа будут направлены сообщения о дате, месте, форме и времени его проведения. 

    Для назначения на должность государственной гражданской службы кандидат должен в соответствии с требованиями федерального законодательства предост

    Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: http://sdoato.tomsk.gov.ru/blocks/open_test/index.php, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией.авить справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования

  • Заработная плата, руб.
    33000 - 42000
  • Контракт (договор)
    Служебный контракт на неопределенный срок
  • Документы, представляемые в конкурсную комиссию

    гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

    1. личное заявление на имя представителя нанимателя
    2. заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667- р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией
    3. копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс)
    4. копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина
    5. копии документов об образовании и о квалификации
    6. копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (по желанию)
    7. копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) (по желанию)
    8. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-гс/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н
    9. сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "

      Интернет"

      по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р

    гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет:

    1. личное заявление на имя представителя нанимателя
    2. заполненная, подписанная гражданским служащим и заверенная кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией

    гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, представляет:

    1. заявление на имя представителя нанимателя.
  • Контактная информация

    Документы принимаются по адресу: 634041, г.Томск,пр. Кирова, 41, каб. 121 и 120 в рабочие дни с понедельника по пятницу с 9.00 час. до 12.30 час. и с 13.30 час. до 18.00 час. или через информационную систему https://gossluzhba.gov.ru
    Телефон для справок: 8(3822) 999-101, доб. 2846, 2845, 2816

  • Положения должностного регламента гражданского служащего
  • Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса
  • Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе
  • Информация об итогах конкурса
    Развернуть

    Победителями конкурса на включение в кадровый резерв Департамента здравоохранения Томской области для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы ведущей группы признаны: Курбатова Алена Евгеньевна, Лейман Мария Евгеньевна, Попова Юлия Валерьевна, Пушкарева Лариса Васильевна.

     

  • Статус
    конкурсные процедуры завершены