Планирование ДПО государственных гражданских служащих

Документы, обеспечивающие планирование профессионального развития гражданских служащих (формируются на 3 года):

– индивидуальный план профессионального развития гражданского служащего (составляется в соответствии с должностным регламентом);

– программа государственного органа по профессиональному развитию гражданских служащих (формируется на основе индивидуальных планов профессионального развития гражданских служащих).

 до 01 октября - заявки на ДПО государственных гражданских служащих органов государственной власти Томской области на очередной год направляются в Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области;

 до 01 декабря - формируется план-график мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих, списки гражданских служащих, направляемых на указанные мероприятия,  определяются структура и объем финансирования государственного заказа на указанные мероприятия;

– текущие заявки (дополнения) – в течение года;

– формирование и размещение государственного заказа на оказание образовательных услуг по профессиональному развитию государственных гражданских служащих осуществляется в соответствии с требованиями Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

Опубликовано:2015-07-20 12:18 | Обновлено:2020-02-26 10:25