Администрации Томской области

Оплата труда руководителя учреждения регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации, законом Томской области от 29.12.2005 № 234-ОЗ "Об оплате труда, а также регулировании отдельных правоотношений в сфере труда работников областных государственных учреждений, работников государственных оорганов Томской области, не являющихся государственными гражданскими служащими Томскойобласти, а также работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Томской области", постановлением Администрации Томской области от 08.08.2012 №303а "О системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений". Иные основные условия трудового договора с руководителем учреждения определены действующим законодательством Российской Федерации и Томской области

Осуществлять руководство деятельностью учреждения, обеспечивать соблюдение в учреждении требований законодательства Российской Федерации и Томской области, устава учреждения, коллективного договора и локальных нормативных актов, обеспечивать эффективную деятельность учреждения, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности. Обеспечивать целевое и эффективноеиспользование денежных средств, выполнение всех договоров и обязательств учреждения, обеспечивать безопасные условия труда и социальные гарантии

1. высшее

Высшее образование - бакалавриат (при наличии бакалавриата по направлению "Социальная работа" - дополнительное профессиональное образование в области управления организацией или управления персоналом, при наличии бакалавриата по направлениям "Менеджмент" или "Государственное и муниципальное управление" - дополнительное профессиональное образование в области социальной работы)
или
Высшее образование - бакалавриат (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование в области управления и в области социальной работы
или
Высшее образование - магистратура или специалитет
или
Высшее образование - магистратура или специалитет (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование в области социальной работы

1. Не менее двух лет работы на руководящей должности в системе социальной защиты населения, образования, здравоохранения, государственного и муниципального управления

знание законодательства Российской Федерации и ТОмской области в сфере гражданского, бюджетного, трудового права, законодательства о социальной поддержке и социальном обслуживании граждан

умение работать с правовыми документами, большим объемом информации, опыт организационной работы, пользование справочно-информационными системами, навыки владения информационно-коммуникационными технологиями

Федеральные законы "Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации", "Об опеке и попечительстве", "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", "О погребении и похоронном деле", Законы Томской области "Об организации социального обслуживания граждан в Томской области", "О социальной поддержке граждан, имеющих несовершеннолетних детей", "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"

желателен опыт работы в социальной сфере

Для участия в Конкурсе претендент предоставляет заявку на участие в конкурсе, оформленную в свободной форме, с приложением к ней следующих документов:
- cобственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870, с фотографией;
- заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки и документов об образовании государственного образца;
- предложения по программе совершенсования деятельности учреждения в сфере:социальной поддержки населения, социального обслуживания на 3-5 лет  в рамках профиля учреждения.
Помимо указанных выше документов претенденты могут представить рекомендательные письма, характеристики.
Лицу, в отношении которого принято решение о включении в отраслевой резерв, необходимо предоставить справки об отсутствии судимости и (или) факта уголовного преследования или о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, в семидневный срок со дня принятия указанного решения.

Первый этап конкурса состоится 09.04.2025 года в 14.00.
На первом этапе комиссией рассматриваются и оцениваются предложения претендентов по  программе деятельности.
Оценка предложений претендентов по программе деятельности учреждения осуществляется исходя из следующих критериев:
1) точность отражения существующего положения областного государственного учреждения и потенциала его развития в сфере социальной поддержки, социального обслуживания;
2) соответствие целям создания областного государственного учреждения и стратегии развития отрасли, в которой работает учреждение;
3) определенность источников обеспечения реализации программных мероприятий;
4) перспективность планирования (на срок не менее 3 - 5 лет).
Второй этап конкурса состоится 09.04.2025 в 15.00
Второй этап проводится в форме собеседования. На этом этапе комиссия оценивает личные и деловые качества претендентов, их способность осуществлять руководство учреждением по любым вопросам в пределах компетенции руководителя.
Подведение итогов Конкурса состоится 09.04.2025 года в 16.30
Участники конкурса, предложившие, по мнению комиссии, программу деятельности учреждения высокого качества и успешно прошедшие второй этап конкурса, рекомендуются в отраслевой резерв Департамента социальной защиты населения Томской области.
Результаты конкурса участникам сообщаются посредством направления уведомления по адресу электронной почты или вручения уведомления.

634021, г. Томск, ул. Шевченко, 24, каб. 20,  в рабочие дни: понедельник - четверг с 9 час. 15 мин. до 12 час. 30 мин. и с 13 час. 18 мин. до 17 час. 45 мин., пятница с  с 9 час. 15 мин. до 12 час. 30 мин. и с 13 час. 18 мин. до 16 час. 45 мин.; телефон для справок: 

8 (3822)  60-27-08.